通用将付诸重新组合申请 重申对华业务不改变

日期:2019-11-03编辑作者:五金工具

铝道网】在动荡时代,应付外部问题已经很困难了。而人们和企业往往会因为自身的行动,让问题更加恶化。自我挫败行为可能会使任何情况雪上加霜。以下五种行为一定不能做。 要求在越来越小的饼中分到较大的份额 领导者在别人受苦时却为自己谋利,就是自我挫败,例如,在失业率居高不下情况下,消费者的购买力下降时,将商品价格提高,以确保销售下滑时仍能获利。2012年初,麦当劳将产品价格提高3%,到第三季时便面临同店销售额九年来首次下降。结果负责该战略的高阶主管被取代。 美国面包蛋糕生产商HostessBrands申请破产,烘焙工人拒绝让步(虽然运输工会成员让步),因而迫使公司清算,并裁员18,000人。烘焙工会想要掌握的太多,结果可能失去一切。 这种情况也发生在高阶主管身上。某零售公司的一位经理人在经济衰退期间要求升官,因为他说自己是“不可取代的”,结果反而被CEO解僱。这位CEO同时自降薪水以保住员工的工作。贪婪让恶劣的情况雪上加霜。 生气动怒 愤怒和责怪是徒然无益的情绪。在美国总统大选过后,落败的米特·罗姆尼(MittRomney)将败选归咎于替奥巴马总统“买下”年轻人、妇女、非洲裔和拉丁裔美国人选票的“礼物”。败选固然是一大挫败,但罗姆尼公开发表刻薄和侮蔑的言论,使未来的选举希望进一步破灭。历史可能只记得他刻薄的言词,而不记得他优雅的败选声明。 愤怒也会危害企业,特别是不合时宜时。2010年4月墨西哥湾石油平台发生悲剧性的爆炸事件,造成11人丧生,数年之后,英国石油公司因为空前的罚款和刑事罪名而重新成为新闻焦点。前CEO托尼·海沃德(TonyHayward)发表尖刻的声明,指出这件事如何不公,因而造成自我挫败,并且破坏公司在大众心中的印象。 愤怒的言词会造成长尾效应。在另一家公司,某位员工曾经因为提案遭到否决而大发雷霆,两年后,这位员工很惊讶地发现,这段往事还有人记得,而且名气远盖过他的成就。结果他在一次重整中头一个被解雇。愤怒使一切事情恶化。 屈服于任务偏离 有时候,这种迟早会发生的自我衰落来得较慢,这是因为觉得自己的核心实力没有多特别,同时又持有“别人家的草总是比较绿”的心态。我不能说这情况已经发生在我赞赏的公司Google身上,但我确实看到前方的凹坑──虽然说,无人驾驶车是几近Google搜寻功能核心力量的地图绘制软件延伸。但是Google应该将企业版图扩展到装置制造商和通讯网络供应商,建立光纤和行动网络吗?这可能是任务偏离(missioncreep),或许Google应该把焦点集中在改进Google功能上。 本身拥有许多价值,却试着去做非本业的事情,可能会弄巧成拙。对专业人士而言,这可能表示涉足新领域,但在为自己打响名号的既有领域上却未能与时俱进,取得较新知识。这种人可能会卡在中间,进退维谷──在新领域中竞争还不成气候,在原有的领域中又丧失优势。 一味扩增,不思精简 自我挫败的一个相关形式是允许自我膨胀。东西只进不出,会使衣橱凌乱不堪、官僚体系扩充、工作量失控暴增、国家预算陷入赤字、人们变得痴肥。每增加一个项目,就需删减或整合某些项目,这需要规则,而实际情况公司往往缺少了该规则。 某科技公司未整合麾下企业就增加收购数量,虽然此举会让被收购公司感到高兴,但是这样做造成17个研发团队相互冲突,研发水平也在业界敬陪末座,破产接踵而至。就像栽植花园需要修剪一样,经营企业若是一味扩充,不思精简,只会造成损害。 以为自己会侥幸得手 不论是做错什么事,包括欺骗、境外腐败行为,或是多咬了几口巧克力,在数字化时代,过失是瞒不了一世的,如果相信可以得手,等于是妄想。这个错误会在某处出现,也许是在例行审查中、不相关的联邦调查局调查中、陌生人拍摄的智能型手机照片中,或是在浴室的体重计上显现。在较终的自我挫败行为例子中,有太多原本很聪明的政界人士、军事将领和CEO因未能好好思考,而危害企业、国家和职涯。 幸好,自我挫败行为有一个治疗方法,那就是克服自己。 谦逊可以预防自我挫败,而服务他人的意愿、强调价值和目的、对长期结果的责任感,以及对优缺点的了解,可以让人更容易避免这些陷阱。Google享有杰出的成功,但那并不表示它做每一件事都会成功。迫使Hostess清算的烘焙工会很团结,但或许它也应该吃点会让人谦逊的糕饼。

美国通用汽车最终可能仍免不了申请破产保护。美国媒体14日援引知情人士的话称,通用汽车与工会就员工医疗基金的关键谈判破裂,通用已开始考虑申请破产保护。

日前,美国方面传来消息,称汽车巨头通用公司可能会向法院提起破产保护申请。而通用方面称将于今天正式提交重组计划。

作者:匿名1505次浏览

报道说,通用汽车与工会的谈判于13日晚破裂。美国联合汽车工人工会谈判人员拒绝接受公司方面提出的退休人员医疗基金偿付方案,双方不欢而散。

据了解,此前面临破产的通用汽车公司与工会就员工医疗基金的关键谈判于2月13日晚破裂。美国联合汽车工人工会谈判人员拒绝接受公司方面提出的退休人员医疗基金偿付方案,双方不欢而散。

一基金由工会方面运作,原本计划从2010年开始,接管通用大约50万退休蓝领工人的医疗保险,以减轻员工医疗费用对通用造成的重大财政压力。通用方面需向这一基金注资204亿美元。工会方面说,一旦实现完全注资,基金将能在未来80年内,让通用不再为退休员工医疗保险“头疼”。

目前,员工医疗基金由工会方面运作,原本计划从2010年开始,接管通用大约50万退休蓝领工人的医疗保险,以减轻员工医疗费用对通用造成的重大财政压力。 通用方面需向这一基金注资204亿美元。工会方面说,一旦实现完全注资,基金将能在未来80年内,让通用不再为退休员工医疗保险“头疼”。

按照此前达成的协议,通用和克莱斯勒公司如想获得政府提供的174亿美元援助贷款,必须在2月17日前拿出让公司扭亏为盈的重组计划。其中,争取债权人和工会让步是“硬性指标”之一。缺现金的通用需要让工会同意,降低其向退休人员医疗基金注入的现金量。如果在3月31日之前还拿不出计划,通用就必须归还94亿美元贷款。去年底,通用获得政府94亿美元贷款。

由于在去年年底接受美国政府94亿美元贷款,通用须在本月17日前向美国政府提交让公司扭亏为盈的整改计划。其中,争取债权人和工会让步是“硬性指标”之一。缺现金的通用需要让工会同意,降低其向退休人员医疗基金注入的现金量。如果在3月31日之前还拿不出计划,通用就必须归还94亿美元贷款。

目前的通用远不止受阻工会谈判一项困境。通用1月15日公布的数据显示,公司眼下负债高达416亿美元。美国政府要求通用把向社会募集的“高危”债务降低三分之二以上。通用希望债权人拿180亿美元的债权换公司股份。但熟悉谈判情况的人说,眼下债权人也没有“松口”,希望从通用那里得到更好的出价。

通用1月15日公布的数据显示,公司眼下负债高达416亿美元。美国政府要求通用把向社会募集的“高危”债务降低三分之二以上。通用希望债权人拿180亿美元的债权换公司股份。但熟悉情况的人透露,眼下债权人也没有“松口”,希望从通用那里得到更好的出价。

对此,《华尔街日报》14日报道,通用已将申请破产重组作为一个选择开始考虑。通用如果按照美国破产法第11章破产重组,将整合尚具活力的品牌和资产,重组一个新公司,不良资产将在破产法庭监督下清盘或拍卖。通用公司拒绝对此发表评论。

在美国,企业申请破产的法律依据有两种。第一是依照《破产法》第十一章申请破产保护,破产企业仍可正常运营,公司管理层也可以继续负责日常业务,并通过重组业务来争取扭亏为盈。第二种是依照《破产法》第七章申请破产清算,破产企业将停止经营,所有财产将被拍卖清算,用以偿还债务。

在美国,企业申请破产的法律依据有两种。第一是依照《破产法》第十一章申请破产保护的破产企业仍可正常运营,公司管理层也可以继续负责日常业务,并通过重组业务来争取扭亏为盈。第二种是依照《破产法》第七章申请破产清算,破产企业将停止经营,所有财产将被拍卖清算,用以偿还债务。

通用已将申请破产重组作为一个选择开始考虑。通用如果按照美国破产法第十一章破产重组,将整合尚具活力的品牌和资产,重组一个新公司,不良资产将在破产法庭监督下清盘或拍卖。

此前通用已宣布裁减1万名受薪员工,占其员工总数的14%。

记者在截稿前,已经收到了通用公司对破产保护传闻的回应。他们表示通用汽车将按规定在本月17日递交公司业务重组计划,并将继续做进一步的商讨。此外,通用汽车对在华业务的发展没有变化。

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